Das Universitätsspital Basel ist bekannt für Exzellenz in der Gesundheitsversorgung, Forschung und Lehre sowie dem Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Innovation. Das USB stand vor der Herausforderung, seine Personal Badge-Lösung zukunftssicher zu modernisieren. Die Notwendigkeit eines Wechsels aufgrund des Lebenszyklus eines zentralen Chips erforderte die Entwicklung einer neuen, umfassenden Lösung. H+S wurde beauftragt, ein detailliertes Pflichtenheft zu erstellen, das sowohl die visuelle Identifikation als auch die Funktionalität des integrierten Chips für die Systemidentifikation berücksichtigt.

In einem ersten Schritt analysierten wir die IST-Situation, erfassten alle Abhängigkeiten zu relevanten Prozessen und Umsystemen und evaluierten den Lebenszyklus der involvierten Komponenten. Dabei berücksichtigten wir die hohen Anforderungen des Universitätsspitals Basel an die digitale Transformation und einen modernen Arbeitsplatz. Darauf aufbauend ermittelten wir die Anforderungen an die neue Lösung und erarbeiteten das optimale Vorgehen für die weiteren Schritte. Mit unserer bewährten H+S Methodik, die einen systematischen und ganzheitlichen Ansatz verfolgt, wurden die relevanten Vorgaben für die nachfolgende Evaluationsphase präzise definiert. Das finale Lieferobjekt wurde im Projekt Steuerungsausschuss sowie in den zuständigen Fachgremien des Universitätsspitals Basel vorgestellt und erfolgreich abgenommen. Die Projektergebnisse ermöglichen dem USB die Realisierung einer zukunftsfähigen Personal Badge-Lösung, die den hohen Ansprüchen an Sicherheit, Funktionalität und Modernität gerecht wird und die digitale Transformation des Spitals weiter vorantreibt. Die nächsten Projektschritte können auf einer stabilen Grundlage in Angriff genommen werden.